+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Минимальная зарплата совместителя 2018

Минимальная зарплата совместителя 2018

Работодатель и работник должны обговорить все нюансы оплаты труда ещё на этапе составления трудового договора. При этом всё должно быть в рамках трудового законодательства. Совместитель может работать на условиях повременной оплаты труда. Оклад совместителя не может быть больше половины оклада основного работника на этой же позиции, так как рабочее время совместителя ограничено.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Минимальная зарплата совместителя 2018

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Налоги на зарплату в Украине. НДФЛ, ЕСВ

В соответствии со ст. На основании ст. Если на предприятии действует пятидневка, то ежедневная норма рабочего времени составляет 8 часов. Существуют внутренние и внешние совместители — они могут привлекаться для выполнения какой-либо конкретной работы, помимо основной.

Зачастую совместители работают неполный рабочий день. При приеме на работу указывается, на какой размер ставки их принимают, что означает, что трудиться они будут то количество часов, которое пропорционально ежедневной норме рабочего дня. Так, для предприятий с 8-часовым рабочим днем совместители, которые трудятся на полставки, должны отработать 4 часа.

А также известно, что в соответствии с п. Если сумма выходит меньше, то потребуется доплата до МРОТ внешним совместителям. Аналогичная ситуация и с работниками, которые оформлены в штате. Если по какой-то причине насчитанная за месяц зарплата меньше минимальной в пересчете на ее полную сумму пропорционально фактически отработанному времени , то должна быть произведена доплата внутренним совместителям до МРОТ.

На основании разъяснений из письма Минфина от На нашем форуме можно уточнить аспекты применения МРОТ в расчетах начислений сотрудникам.

Например, в этой ветке можно посмотреть, из чего вообще складывается МРОТ, есть ли различия в показателе для северных территорий. Доплата до МРОТ осуществляется на основании изданного на предприятии приказа. Чтобы не издавать приказы по доплате до МРОТ в отношении каждого работника, может быть издан единый приказ об установлении минимальной зарплаты, которая не может быть меньше МРОТ.

На основании этого приказа бухгалтерия каждый раз будет производить доплату, если реальная зарплата с учетом фактической отработки будет меньше минимальной по предприятию. Образец приказа о доплате до МРОТ см. При осуществлении доплаты до МРОТ составляют соответствующие расчеты, которые прикрепляются к журналам-ордерам.

Эти расчеты впоследствии потребуется предъявить проверяющим. Для проведения расчета необходимо от размера МРОТ отнять фиксированную часть зарплаты оклад, тарифную ставку. А вот учитывать при сравнении надбавки за условия труда не следует. Оставшуюся разницу следует оформить как доплату к зарплате на основании указанного выше приказа. Если совместитель работает неполный рабочий день, то размер доплаты рассчитывается с учетом коэффициента ставки, применяемого к МРОТ.

Обратите внимание: сумму доплаты до МРОТ можно учесть в расходах на оплату труда. Это подтверждают и налоговики письмо ФНС от Расчет доплаты до МРОТ производится тогда, когда зарплата сотрудника ее фиксированная часть выходит меньше установленного минимума. Применительно к совместителям следует учесть, какой коэффициент ставки закреплен за таким сотрудником. Это оговаривается в трудовом контракте вместе с продолжительностью рабочего дня.

В соответствии с Трудовым кодексом работник, отработавший 8-часовую норму рабочего дня либо неполную норму — в зависимости от условий приема на работу , должен получать зарплату не меньше утвержденного минимума.

МРОТ, как правило, утверждается ежегодно с начала года путем принятия соответствующего федерального закона. Подробности см. Если сумма заработной платы, начисленной работнику, оказалась меньше значения действующего МРОТ, то работодатель должен рассчитать соответствующую доплату и выплатить ее вместе с зарплатой за месяц.

Кроме того, работодателям следует учитывать, что в регионах может быть установлен иной уровень минимального размера оплаты труда. Обязательство следовать региональному МРОТ закреплено ст. Исключением является официальный отказ от применения местного МРОТ, который работодатель может подать в дневный срок после утверждения регионального соглашения. Подписывайтесь на новости. Подписаться ОК. Присоединяйтесь к нам в соц. Доплата до МРОТ совместителям производится в соответствии с требованиями, установленными Трудовым кодексом и иными законодательными актами.

Для внешних и внутренних совместителей действуют идентичные правила в отношении доплаты до минимального размера оплаты труда. Рассмотрим их более детально. Итоги Расчет доплаты до МРОТ производится тогда, когда зарплата сотрудника ее фиксированная часть выходит меньше установленного минимума.

Подписывайтесь на наш бухгалтерский канал Яндекс. Добавить в закладки. Предыдущая статья Следующая статья.

Советуем прочитать. Последнее с форума. Ваши вопросы. Добрый день, я работаю вамбулатории на полную ставку уборщицей получала с доведением до мрот в г. В итоге я также получаю … с г получаю Правильно ли что мне дополнительную нагрузку вводят в расчёт МРОТ.

Добрый день! Если работник работает по внутреннему совмещению 3,5 часа, нужно ему доплачивать до 11 ? Сравните то, что он получает за полный месяц и после этого делайте вывод о необходимости доплаты. Если у вас остались вопросы или вам нужен более подробный ответ может создать ветку обсуждения на форуме тут Там очень много квалифицированных специалистов, вам наверняка помогут и подробно все объяснят. Добрый день, работник МОП трудится на полную ставку по основной должности, выполняет дополнительную работу на о,5 ставки в порядке внутреннего совместительства.

Доплачивается или нет его работа до МРОТ? Подскажите полагается ли мне доплата до МРОТ. Работаю в школе на 1,75 ставки. Трудовой договор один с дополнением. Если брать во внимание совмещение и МРОТ,то получается,что человек работающий на одну ставку с Вот какие дела! Потому как исходя из ТК у работающего на 1. Так где справедливость? Надо отказаться от 0,5 ставки пусть будет только ставка и тогда руководству придется поднять оклад до МРОТ так как он сейчас всего 8т.

Или при этом опять снизят основной оклад!? Почему такие хитросделанные,почему взяв оклад хоть даже на 1. А то,что человек работает на полторы ставки,другой на одну ставку и получают теперь практически одинаково-это как называется!!??

Да свои честно заработанные теперь уже и не получить и вобщем радуйтесь,что хоть на т. Куда идем,что происходит!? Добрый день. Если сотрудник принят по внутреннему совместительству на ставку, но фактически отработал, например 30 часов. Как будет производиться расчет доплаты до МРОТ, если он не выработал норму часов по совместительству. МРОТ нужно скорректировать на фактически отработанное время и потом сравнивать полученным заработком.

Подробнее вот в этой ветке форума. МРОТ начисляется при совмещении двух ставок на одну ставку или на две? Из вопроса не ясна ситуация, при которой производится совмещение двух ставок на одну или на две. Для ответа необходимо уточнение ситуации, по которой возник вопрос. В тоже время при определении необходимости доплаты до величины МРОТ нужно учитывать следующее. При совмещении дополнительной оплачиваемой работе по другой должности профессии в течение установленной продолжительности рабочего дня выплачивается доплата за совмещение, которая является частью заработной платы по основному трудовому договору ст.

При совместительстве выполнении работником другой регулярной работы в свободное от основной работы время определение в необходимости доплаты до МРОТ осуществляется иначе. Отдельно сравнивают начисления по основной работе, отдельно по совместительству. Сравнение по совместительству производится с частью МРОТ, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени.

Ваш вопрос.

В соответствии со ст. На основании ст. Если на предприятии действует пятидневка, то ежедневная норма рабочего времени составляет 8 часов.

Расчет отпускных совместителям, работникам по срочному трудовому договору. Следует напомнить, что сотрудники, работающие по совместительству, получают заработную плату за фактически выполненную работу. Как облагается налогами зарплата совместителя — рассмотрим далее. Объектом обложения налогом на доходы физических лиц далее — НДФЛ является общий месячный годовой налогооблагаемый доход. Согласно пп. При начислении доходов в форме заработной платы базу налогообложения определяют как начисленную зарплату, уменьшенную на сумму налоговой социальной льготы далее — НСЛ при ее наличии п.

МРОТ и совместительство

Необходимо ли работнику, который работает по совместительству, доначислять заработную плату до размера минимальной? Основное правило начисления заработной платы совместителям — оплату осуществляют за фактически выполненную работу ст. Работники, которые работают по совместительству, получают заработную плату за фактически выполненную работу. Условия работы по совместительству работников государственных предприятий, учреждений, организаций определяются Кабинетом Министров Украины. При установлении совместителям с почасовой оплатой труда нормированных задач на основе технически обоснованных норм оплата производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ. Полученная за работу по совместительству заработная плата при подсчете среднего заработка по основной работе не учитывается, кроме случаев, предусмотренных пунктом 10 настоящего Положения.

Налогообложение зарплаты совместителей: важные нюансы

Образец приказа о доплате до МРОТ см. При осуществлении доплаты до МРОТ составляют соответствующие расчеты, которые прикрепляются к журналам-ордерам. Эти расчеты впоследствии потребуется предъявить проверяющим. Для проведения расчета необходимо от размера МРОТ отнять оклад и начисленные надбавки и премии.

Как бы мы не избегали стремительного и беспокойного течения жизни, время диктует нам свои правила.

П одписка на год Закажите бесплатный образец журнала, написав по адресу adm-sovetnik yandex. Планируйте свое обучение заранее! График обучения на год. Рубрика: Вопросы и ответы. Споры о том, может ли заработная плата совместителя быть ниже минимального размера оплаты труда, идут давно. В основе этих споров статья ТК РФ, где сказано, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда трудовые обязанности , не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Многие специалисты полагают, что для совместителя норма рабочего времени — это количество часов в месяц, которое он может отработать, то есть не больше половины месячной нормы или нормы за другой период. Например, если совместитель по условиям трудового договора работает по два часа в день пять дней в неделю, он отрабатывает свою норму рабочего времени.

Особенности трудовых отношений и оплаты труда внешних и внутренних совместителей

Часто на предприятиях некоторые сотрудники работают по совместительству. То есть выполняют какую-то работу в свободное от основной занятости время и получают за это соответствующую заработную плату. Обязательное условие совместительства — это регулярность выполняемой работы и количество рабочих часов вполовину меньшее, чем месячная норма для данной категории работников. В остальном совместитель остается таким же работником, как и все остальные, и оплата труда по совместительству происходит на общих основаниях.

.

.

Образец приказа о доплате до МРОТ см. здесь. При осуществлении доплаты до МРОТ составляют соответствующие расчеты, которые прикрепляются.

Доплата до МРОТ внешним и внутренним совместителям

.

Работа по совместительству: оплата труда

.

Особенности оплаты труда по совместительству

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев. Будь первым!

© 2018-2019 torex-b.ru