+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Отстанение от работы при недостаче денег

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре. Мною было написано заявление на увольнение в компании работала бухгалтер-кассиром. Работодатель обнаружил недостачу денег и в связи с этим отстранили меня от работы, закрыли мне доступ. Я обращалась в трудовую инспекцию, есть официальный ответ от них.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Недостача в кассе

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Недостача на работе: платить или не платить

Сотрудник устроен по трудовому договору, МОЛ. Работодатель узнает, что ранее сотрудник был, судим за хищение. Какие действия работодателя для увольнения сотрудника, если будет обнаружена недостача. Как работодателя отстранить этого сотрудника от исполнения обязанностей на время проведения инвентаризации, какие есть способы? На период инвентаризации сотрудника нельзя отстранить от работы.

Наоборот, работник должен участвовать в инвентаризации. Провести закончить инвентаризацию в отсутствии материально ответственных лиц нельзя и это потом не может считаться основанием для взыскания ущерба. Согласно п. Кроме того, в конце описи материально ответственные лица дают расписку, подтверждающую проверку комиссией имущества в их присутствии, об отсутствии к членам комиссии каких-либо претензий и принятии перечисленного в описи имущества на ответственное хранение.

Совокупность этих нормативных положений говорит о том, что документы инвентаризации, проведенной в отсутствие материально ответственного лица, не содержащие его подписи, могут быть не приняты судом в качестве доказательств по делу о взыскании с работника сумм причиненного ущерба. К виновным действиям относятся, например, обвешивание, обмеривание, обсчет покупателей, нарушение правил продажи товаров, использование подотчетных ценностей в личных целях и т. К халатности можно отнести хранение ключей от помещений с ценностями в общедоступных местах, оставление материальных ценностей без присмотра, выдачу денег без оформления соответствующих документов и т.

Если сотрудник совершил неблаговидный поступок, например причинил ущерб организации, при форс-мажорных обстоятельствах пожар, наводнение, иное стихийное бедствие , его ответственность исключается. Также он не будет виноват и в том случае, если испортил имущество организации, используя его для необходимой самообороны.

То есть нельзя уволить сотрудника за проступок, который был обнаружен работодателем более года назад. Правомерность такого подхода подтверждают и нижестоящие суды, см.

Обнаружена при этом недостача или нет, значения не имеет. Аналогичную позицию высказывают и суды, см. Они не являются сотрудниками, непосредственно обслуживающими материальные ценности см.

Исключение составляют, например, случаи, когда бухгалтер выполняет обязанности кассира, с которыми он ознакомился под подпись п. Работодатель может расторгнуть трудовой договор с сотрудником, который обслуживает денежные средства и материальные ценности, за виновные действия.

Это должно подтверждаться условиями трудового договора, должностной инструкцией, другими документами, в которых закреплены обязанности сотрудника. Полная материальная ответственность индивидуальная или коллективная лишь закрепляет обязанность сотрудника возместить причиненный работодателю имущественный ущерб в полном объеме ст. Аналогичную позицию занимают и суды. Поэтому обязательно нужно иметь подтверждающие документы акты инвентаризации, докладные записки, жалобы покупателей, документы, подтверждающие совершение виновных действий не по месту работы и т.

Если в результате виновного проступка сотрудник причинил ущерб организации, потребуйте от него объяснения в письменной форме ст. Возьмите с сотрудника письменное объяснение о совершенном проступке. Если в течение двух рабочих дней сотрудник не предоставит объяснения, то составьте об этом акт в произвольной форме.

Ознакомьте сотрудника с приказом под подпись в течение трех рабочих дней со дня издания приказа, не считая времени отсутствия на работе. Если сотрудник отказывается ознакомиться с приказом, составьте акт. Вместе с тем, и издание двух приказов не будет нарушением трудового законодательства.

Если виновный проступок совершен сотрудником вне места работы или по месту работы, но не в связи с исполнением трудовых обязанностей, то процедуру наложения дисциплинарных взысканий соблюдать не требуется. По результатам инвентаризации наличных денег в кассе организации была обнаружена недостача крупной суммы денег.

Эта недостача явилась следствием халатности кассира А. Дежневой, которая выдавала деньги без оформления расходных документов.

Нарушение обнаружила главный бухгалтер организации А. Не пропустить. Сохранить себе. Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Настоящий сайт не является средством массовой информации. Вы нашли ответ на свой вопрос на профессиональном сайте для юристов-практиков. Сейчас на нашем сайте 70 тысяч ответов на повседневные вопросы юристов и мы публикуем новые каждый день.

Зарегистрируйтесь, чтоб получить доступ ко всем ответам. Это быстро и бесплатно. Потратьте минуту на регистрацию, чтобы скачать файл и получить полный доступ к любым шаблонам документов для юротдела. Все образцы на нашем сайте составлены инхаусами крупных компаний и сотрудниками топовых юридических фирм. На этой неделе специальный подарок: сборник образцов, которые нельзя скачать в интернете.

Подготовлен юристами для юристов. Этот документ доступен только юристам, который зарегистрированы на law. Введите свой логин и пароль, или пройдите короткую регистрацию. Смотрите видео после быстрой регистрации. Мы заботимся о качестве контента, поэтому вынуждены ограничивать доступ к лучшим материалам. Читайте в свежем номере. Правобот — первый сервис, который думает как юрист. Электронный журнал Подписка 8 Высшая школа Юрист компании. А еще Ответы на вопросы. Выявление факта недостачи.

Вопрос-ответ по теме Договор на оказание транспортных услуг с физическим лицом Уведомление об изменении реквизитов стороны договора Отсрочка платежа по договору поставки В какой срок в порядке надзора обжалуют решение по административному спору Соотношение неустойки и ст.

При выявлении факта недостачи сотрудника можно уволить в связи с утратой доверия. Подробно об этом см. Увольнение за проступок, совершенный вне места работы Если виновный проступок совершен сотрудником вне места работы или по месту работы, но не в связи с исполнением трудовых обязанностей, то процедуру наложения дисциплинарных взысканий соблюдать не требуется. Автоматическая проверка по налоговым, арбитражным и другим базам. ИНН В процессе реорганизации в форме присоединения другой организации с 16 декабря года.

Есть судебные дела в роли ответчика. Как защитить компанию Читать бесплатно. Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Новости партнеров. Юристы встретят ноябрь в Сибири. Юристы могут получить полное досье на контрагента бесплатно. Опрос недели. Кто за вас подбирает судебную практику? Кроме меня некому. Мои сотрудники. Мой начальник никому не доверяет. Эксперты СПС. Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных.

Новости по теме. Онлайн-конференция для юристов. ФНС обновила данные о контрагентах вашей компании, но смотреть их неудобно. ВС разъяснил, как использовать сроки исполнения требований прокуратуры. Статьи по теме. Три шага, которые помогут юристу справиться с застоем в карьере. Полезный образец: акт освидетельствования скрытых работ. Негатив в интернете. Как юристу удалить плохой отзыв. Мелочь, которая поможет юристу улучшить выступление в суде.

Рекомендации по теме. Контакты Подписка Почему юрист компании? Как мы делаем журнал Группа юридических изданий Авторам Реклама в журнале. Политика обработки персональных данных. Мы в соцсетях. Если Вы юрист, не уходите!

У меня есть пароль.

Сотрудник устроен по трудовому договору, МОЛ. Работодатель узнает, что ранее сотрудник был, судим за хищение. Какие действия работодателя для увольнения сотрудника, если будет обнаружена недостача.

Судебные приставы адрес нижний новгород. Органы опеки суровикино. Ноя Как нет оснований?

Отстранение от работы: специфика и возможные ошибки

Составление приказа об отстранении от работы происходит в случаях, когда руководство предприятия по каким-либо причинам имеет необходимость не допустить кого-то из подчиненных до исполнения должностных обязанностей. Открыть и скачать онлайн. Для начала следует сказать, что отстранение от работы не право, а обязанность работодателя. Происходит оно в силу определенных обстоятельств. К наиболее распространенным причинам относятся:.

Выявление факта недостачи

Что же необходимо учесть работодателю, отстраняя сотрудника от работы? Чем отстранение от работы отличается от других видов изменения трудового договора, от прекращения трудового договора? Как правильно оформить данную процедуру? Итак, отстраняя работника от работы, работодатель должен учесть: 1. Обязанность работодателя.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 3.08.2018 Vlog Недостача на работе. Документы в мусорке!
Акция месяца 8- Подскажите как правильно провести процедуру отстранения от работы.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация.

На каком основании можно отстранить работника от работы

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Материальная ответственность работодателя Основания отстранения от работы перечислены в ст. Применение оснований, не предусмотренных Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, является незаконным. В этом случае работнику должен быть возмещен заработок, не полученный им за период незаконного отстранения от работы абз.

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. О тстранение от работы — нетипичное действие, с которым работодатели сталкиваются не часто.

По результатам инвентаризации в операционной кассе выявлена недостача. Ущерб возможно взыскать с кассира. Причем подобный случай может быть основанием для увольнения работника. Однако, совершая данные действия, следует помнить о нормах законодательства. В противном случае трудовых споров не избежать. Материальная ответственность кассира В соответствии со статьей Трудового кодекса РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника лишь в случаях, предусмотренных законодательством. Среди таких случаев можно, в частности, указать недостачу ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора. Согласно статье Трудового кодекса РФ, письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности заключаются с работниками, достигшими летнего возраста и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество. Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, утвержден постановлением Минтруда России от 31 декабря г. В частности, к таким должностям относятся должности кассиров, контролеров, кассиров-контролеров в том числе старших , а также других работников, выполняющих обязанности кассиров контролеров.

Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками , При увольнении работника, который дал письменное в накоплении в кассе наличных денег сверх установленных лимитов.

Зарплата при недостаче

.

Приказ об отстранении работника от работы

.

Недостача в кассе. Ответственность кассира

.

Образец приказа об отстранении от работы в связи с недостачей

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев. Будь первым!

© 2018-2019 torex-b.ru