+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Постановление совета народных комиссаров 17 04 1939г 22с

Постановление совета народных комиссаров 17 04 1939г 22с

C этого постановления, по моему, до сих пор гриф секретно не снят. Список высшего командного состава Морских сил РабочеКрестьянской Красной Армии СССР содержит фамилии получивших звание флагман 2го ранга, флагман 1го ранга, флагман флота 2го ранга, флагман флота 1го ранга в период с по год. Оно касается штатных работников ГО и ЧС, или мобилизационных работников. Министерства образования РФ. Библиотека Захарова. Об оплате труда работников мобилизационных.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Отпуска работникам режимно секретных подразделений

Методика подготовки документов ограниченного доступа , страница 8 1. Федеральная служба безопасности РФ 2. Федеральная служба по техническому и экспортному контролю 3. Перечень должностей, при назначении на которые сотрудникам кандидатам оформляется допуск к государственной тайне, определяется номенклатурой должностей работников, подлежащих оформлению на допуск к государственной тайне форма 3.

Утверждена Постановлением Правительства Российской Федерации от 6 февраля г. Номенклатура должностей в 2 экземплярах направляется организацией системы МВД России, территориально обособленным подразделением на согласование в орган безопасности по месту их расположения. В сопроводительном письме о направлении номенклатуры должностей на согласование в орган безопасности указываются: б сведения о согласовании предыдущей номенклатуры должностей: дата согласования, наименование органа безопасности, согласовавшего номенклатуру должностей; В такой ситуации, новый работодатель сотрудника не должен выполнять дополнительных действий при его оформлении на работу.

В зависимости от степени секретности сведений сотрудникам устанавливают следующие формы допуска к гостайне: первая. Так за эти дня склейка приходит в состояние, не позволяющее использовать ее еще раз: включать или нет.

И если включать, то как обосновать необходимость допуска? Они ведь могут друг друга замещать на время отсутствия? Тогда только так: листы уничтожите как пришедшие в негодность по акту, другого пути нет. Зачем Вам плодить карты на инв. Кадры проверяют только анкеты и оформляют списки на родственников.

Организация секретной работы в воинских частях и учреждениях. Организация режима секретности. Сохранение государственной и военной тайны. Зарегистрирован в Минюсте РФ 24 августа г. Начальникам структурных подразделений ФТС России, таможенных органов, руководителям учреждений, находящихся в ведении ФТС России, организовать изучение Инструкции и обеспечить ее исполнение. Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.

Любое предприятие, претендующее на получение такой лицензии, должно иметь в своей структуре режимно-секретное подразделение РСП Если на предприятии нет действующего режимно-секретного подразделения, то при необходимости получения лицензии имеет смысл заключить договор со специализированной организацией, имеющей лицензию на оказание подобных услуг.

Деятельность режимно-секретного подразделения в процессе работы предприятия очень четко регламентирована. Все действия работников, имеющие отношения к информации, содержащей государственную тайну, фиксируются по установленной законом форме. Если возникает необходимость оформить допуск человеку, имеющему основания для отказа в этом, руководителю предприятия стоит отдельно обосновать указанное решение.

В срок не раньше месяца до момента подачи сведений в органы безопасности, работнику, на которого оформляется допуск, необходимо заполнить соответствующую анкету по специально установленной форме. Назначение и цели такого отдела, обязанности работников и требования к соискателям определяет работодатель самостоятельно с учетом потребности.

Вы ответили, что данное постановление опубликовано не было и пользоваться им нельзя. Начальник режимно-секретного отдела написал письмо в Минтруд России за разъяснением этого вопроса. В связи с чем при предоставлении отпуска в разные месяцы года его продолжительность будет разной: в феврале — 28 29 дней; январь, март, май, июль, август, октябрь, декабрь — 31 день, в друге месяцы- 30 дней. Продолжительность такого отпуска нужно будет определять в соответствии с Федеральным законом Федеральный закон от Так, если первым днем такого отпуска будет 15 августа года, то последним днем будет 14 сентября года.

Ограничений на разделение этого отпуска на части нет. Применяется общий порядок ст. Отпуск также можно переносить ст. В соответствии с правилами работы Экспертной поддержки мы комментируем только нормативно —правовые акты, опубликованные в установленном порядке и находящиеся в открытом доступе.

Распространить п. В соответствии с ч. Со своей стороны Вы можете направить запрос в Минтруд с просьбой разъяснить, каким образом Вам следует применять неопубликованное постановление. Также можно обратиться в ФСБ с просьбой ознакомить Вас с данным постановление, чтобы иметь возможность его применять на практике корректно.

Популярные вопросы Правовой департамент рассмотрел письмо по вопросу применения отдельных норм Трудового кодекса Российской Федерации, по которому сообщает следующее. Согласно ст. Трудового кодекса Российской Федерации изданные до введения в действие данного Кодекса нормативные правовые акты Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и применяемые на территории Российской Федерации постановления Правительства СССР по вопросам, которые в соответствии с настоящим Кодексом могут регулироваться только федеральными законами, действуют впредь до введения в действие соответствующих федеральных законов.

Учитывая вышеизложенное, в настоящее время продолжают действовать положения об отпусках мобилизационных работников, установленные постановлением СНК СССР от В связи с чем комментировать сам документ мы не можем. Таким образом, при установлении продолжительности ежегодного отпуска следует руководствоваться Трудовым кодексом РФ, согласно которому продолжительность отпуска составляет 28 календарных дней.

Но, если с учетом полученных Вами разъяснений Минтруда Вы будете его использовать в своей работе, то нужно обратить внимание, что данное постановление никаких специальных правил для предоставления отпуска не устанавливает а если бы и устанавливало, то они могли бы применяться только в части, не противоречащей ТК РФ — это предусмотрено ст.

Фактически, как следует из письма Минтруда, данное постановление только установило большую продолжительность отпуска таких работников удлиненный основной оплачиваемый отпуск — продолжительность отпуска 1 календарный месяц.

При переводе мобработника по распоряжению вышестоящего органа на мобработу в другое учреждение, в стаж работы, дающий право на процентную надбавку, засчитывается также работа в том моборгане, из которого работник был переведен. Если же работник перешел на мобработу в другое учреждение самовольно, без распоряжения о переводе, то стаж работы, дающий право на надбавку, исчисляется со дня поступления на новую работу. Установить для всех штатных мобработников ежегодно месячный отпуск. При удовлетворении штатных работников моборганов путевым довольствием суточные и подъемные учитывать и процентные надбавки, предусмотренные настоящим постановлением.

Настоящее постановление распространяется на работников секретно-шифровальных органов и штатных работников МПВО. В году был призван в Красную Армию. Участник Великой Отечественной войны. Содержание 1 Кто оформляет номенклатуру должностей если в организации нет соего режимно секретного подразделения 1.

По разъяснению Минтруда России от С учетом того, что в ст. Категории вопросов Все FAQ Административное право Арбитражные споры Банки и банковская деятельность Государственное управление 98 Гражданство, въезд и выезд из РФ Защита прав потребителей Здравоохранение, образование Земельное право Интеллектуальная собственность Налоги и налогообложение 58 Оборона и безопасность 54 Общеправовые вопросы 85 Общие вопросы гражданского права Обязательственное право 29 Перевозки 10 Политические права Право и автомобилисты 31 Право и кризис Право социального обеспечения 64 Регулирование специфических видов деятельности Семейное и наследственное право Сложные дела 14 Страховое право Строительство, жилищное право Судопроизводство Трудовое право Уголовное и уголовно-исполнительное право 22 Ценные бумаги Юридические лица и частные предприниматели.

В соответствии с частью 1 статьи Трудового кодекса Российской Федерации ТК РФ впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с настоящим Кодексом, законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией Российской Федерации, Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря года N "О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств", применяются постольку, поскольку они не противоречат ТК РФ. Удлиненный основной отпуск, в виде ежегодного месячного отпуска, для всех штатных мобилизационных работников установлен пунктом 5 Постановления Совета Народных Комиссаров Союза ССР от Однако в силу ст. Среднее число календарных дней в месяце 29,3, в соответствии со ст. В Письме Минтруда России от

Действует ли сейчас Постановление Совета Народных Комиссаров от 17.04.1939 №22с?

Ответ: 1. Ответ на Ваш первый вопрос был дан следующий: Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работнику продолжительностью 28 календарных дней, если для него в соответствии с федеральными законами не предусмотрен удлиненный оплачиваемый отпуск. Таким образом, в данном случае если работник не является государственным гражданским служащим, то ежегодный основной оплачиваемый отпуск ему следует установить продолжительностью 28 календарных дней. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим федеральными законами. По вопросу инкорпорации данного акта в законодательство Российской Федерации рекомендуем обратиться в Министерство юстиции Российской Федерации. По вопросам государственной гражданской службы Вам следует обратиться в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации. По нашему мнению перерасчет дней ежегодного оплачиваемого отпуска необходимо осуществлять с момента перевода работника в это подразделение.

Отпуска работников мобилизационных органов

Акция месяца 8- Действует ли сейчас Постановление Совета Народных Комиссаров от Если"да", то: 1. Согласно ст. Неопубликованные законы не применяются. Любые нормативные правовые акты, затрагивающие права, свободы и обязанности человека и гражданина, не могут применяться, если они не опубликованы официально для всеобщего сведения. При этом существует Письмо Минтруда России от

Методика подготовки документов ограниченного доступа , страница 8 1.

Согласно п. Согласно разъяснений Министерства труда и социального развития РФ от Если Постановление действует, какое количество дней ежегодного оплачиваемого отпуска положено для сотрудников подразделений по защите государственной тайны? Сотрудникам подразделений по защите государственной тайны полагается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью один месяц например, с 04 сентября по 03 октября. В соответствии с ч. Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция. РФ", октябрь г. Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе. Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.

.

.

.

Хозяйственное право / Постановление совета народных комиссаров 17 04 г 22с. Ежегодный оплачиваемый отпуск; Военная, альтернативная.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Милан

    Что бы снять с учёта ехать никуда не надо

  2. Аглая

    Как можно к Вам в личке обратится, чтобы совет Вам получить? Там несколько вопросов.

© 2018-2019 torex-b.ru