+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Рассказ о себе на собеседовании бухгалтера пример

Рассказ о себе на собеседовании бухгалтера пример

Любое собеседование обычно начинается с просьбы работодателя рассказать о себе. Что же должен включать в себя этот рассказ? О чем говорить работодателю на собеседовании, какие факты стоит упомянуть — и еще очень много подобных вопросов задают соискатели перед тем, как отправиться на интервью. На самом деле, рассказ о себе — это вполне обычная форма знакомства между работодателем и кандидатом. В данный момент рассказ о себе на собеседовании — это самая важная часть интервью, о того, насколько грамотно будет составлен Ваш рассказ и насколько Вы будете уверены, зависит успех собеседования. Наши специалисты готовы помочь в подготовке к собеседованию и отработке самопрезентации.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Рассказ о себе

Сегодня решил привести пример рассказа о себе на собеседовании. Из своего не очень богатого опыта пребывания в роли соискателя. Согласитесь, нам бы хотелось не просто рассказать о себе и своих успехах, но и чтобы нас услышали и оценили по достоинству. Однако загвоздка в том, что собеседник внимательно слушает только… себя и свои мысли. Мы в этом заинтересованы. Рассказ должен быть дискретным. То есть по частям.

Об этом ниже. Ваш покорный слуга решил сразу привести пример своего собственного рассказа в бытность соискателем, а затем разобрать его. Итак, я претендую на позицию руководителя отдела подбора персонала в компании оптово-розничной торговли. Приветствие, улыбка, рукопожатие, несколько фраз, как дань вежливости.

Все по правилам установления контакта. HR-менеджера зовут Андрей. Он коротко рассказывает о компании, вакансии. Андрей: Валерий Валентинович, я бы предложил далее построить нашу беседу так: вы расскажете о себе, затем мы пообщаемся в режиме диалога.

Я отвечу на ваши вопросы, вы на мои. Я: Отлично. В —г. Компания специализируется на интернет-торговле. Прием заказов через сайт, обработка, комплектование и доставка потребителю. Для сравнения в г. В отделе 11 человек. То есть у меня 10 подчиненных. Основные результаты моей работы в компании:. Хотел бы подробнее остановиться на проекте привлечения водителей, который считаю своим достижением:. Совет директоров в г.

Примерно в количестве чел. Эта задача полностью делегировалась моему отделу. Проект считаю очень успешным. Были и неудачи. Например, после первого этапа, удалось почти полностью набрать штат водителей, но затем половина разбежалась из-за отсутствии необходимой загрузки и соответственно зарплаты.

Я нашел альтернативные пути привлечения и удержания, организовывал мозговые штурмы с участием персонала отдела, а также самих водителей. Я: Опыт работы с людьми, мотивации сотрудников. Удалось сплотить коллектив вокруг поставленной задачи. Я достаточно хорошо подготовлен в нескольких областях менеджмента, маркетинга, психологии. Это моя сильная сторона. Разносторонний опыт и знания позволяют видеть ситуацию в целом, а не отдельными фрагментами и принимать более правильные решения.

А также решать комплексные проблемы на стыке различных функций. Например: для успешной реализации этого проекта необходимо было сделать достаточно точный медиаплан привлечения персонала водителей и расчет необходимых средств для его реализации. И защитить перед акционером. Мне самому понравился этот медиаплан и презентация. Если хотите- можете взглянуть, я захватил с собой флешку.

А: Спасибо. Полагаю, это может заинтересовать директора по персоналу. Я: Замечательно. Я пришлю вам на почту. Давайте обменяемся адресами. Я: Кстати, Андрей, пока я не забыл. Какие главные задачи будут стоять перед руководителем, занимающим эту должность? В описании вакансии перечислены направления, мне хотелось бы знать приоритеты. Я: Отлично, спасибо, я понял.

То есть важны задачи Х и Y. Может быть привести примеры, как я решал подобные задачи? О чем рассказать: об аутсорсинге персонала на склад или методах регионального подбора? А: Пожалуйста расскажите о региональном подборе…. И берет на себя ответственность слушать, как бы не имеет права отвлекаться.

Об этом приеме мы говорили здесь. То есть, кандидат не просто бубнит о своем, а проявляет внимание к проблемам и задачам работодателя. И дальше строит свой рассказ с учетом полученного ответа. Это важно. Мяч снова на его стороне. Я подробно описал компанию. С цифрами, показателями. Делаю акцент на результатах, а не на функциях и обязанностях. От руководителя ждут результативной работы, а не выполнения обязанностей.

Обращаю ваше внимание, что важно иметь в своем багаже несколько примеров- историй. Вы можете их достать тогда, когда потребует ситуация. От этого проигрывают обе стороны.

Ну посудите сами. Как вам сотрудник, из которого словно клещами нужно вытягивать информацию? При этом делаете это ненавязчиво, предоставляя выбор собеседнику. Это будет получаться не всегда, примерно в половине случаев. И это нормально, предполагаемый сценарий событий не всегда реализуется в любых наших начинаниях и планах. Иногда рекрутер или руководитель будет стремиться навязать свой сценарий. Я хочу получать обновление этого блога.

Блог Валерия Параничева. Главная Моя история Для чего этот блог? Все статьи Контакты. Рубрика: Школа соискателя. Приветствую вас, дорогой друг! Содержание Твоя моя не слухает? Навигатор карьеры всегда с вами. Узнавай, Действуй, Достигай! Провокационные вопросы на собеседовании: как правильно отвечать? День добрый, дорогой друг! По моим наблюдениям, чрезмерное волнение кандидатов Как заинтересовать капризного работодателя?

Работодатель сегодня пошел капризный. Он часто Как продать ручку на собеседовании? Поведение на собеседовании: Что не так? Оставить коментарий Отменить ответ.

Из моих увлечений можно перечислить спорт, чтение, путешествия. Кстати, именно любовь к путешествиям у меня часто сочетается с работой: я никогда не отказываюсь от командировок. Наверное, этого достаточно для рассказа.

Рассказ о себе — неотъемлемая часть любого собеседования. Обычно интервью с этого начинается. Как рассказать о себе так, чтобы работодатель захотел Вас принять на работу? Вам предоставляется возможность рассказать то, что считаете нужным Вы, с акцентом на то, что выгодно Вам. Поэтому, используйте шанс выгодно себя презентовать!

Навигация по записям

Простая просьба рассказать о себе на собеседовании часто ставит многих кандидатов на трудоустройство в тупик. Более того — многие кадровые специалисты используют данный метод просто как данность или анкетный вопрос — а ведь ответы на него могут дать куда лучшее представление о соискателе, чем резюме и иные сведения. Оглавление: 1. Расскажите о себе на собеседовании — зачем нужен этот вопрос работодателю 2. Расскажите о себе на собеседовании — примеры рассказов и ответов. Расскажите о себе на собеседовании — зачем нужен этот вопрос работодателю Часто кадровые специалисты и работодатели составляют принципы проведения собеседований и написания резюме, не осознавая полностью необходимость каждого используемого инструмента, а лишь потому, что таков порядок. Это — в корне неверный подход.

Что рассказать о себе – 5 примеров рассказа для собеседования в 2019 году

Сегодня решил привести пример рассказа о себе на собеседовании. Из своего не очень богатого опыта пребывания в роли соискателя. Согласитесь, нам бы хотелось не просто рассказать о себе и своих успехах, но и чтобы нас услышали и оценили по достоинству. Однако загвоздка в том, что собеседник внимательно слушает только… себя и свои мысли.

Вопрос того, как презентовать себя на собеседовании, является крайне актуальным для многих соискателей. От самопрезентации на собеседовании во многом зависят общие шансы на трудоустройство — она может как улучшить впечатление работодателя от кандидата в сравнении с его резюме, так и ухудшить его.

Собеседование — это стандартный этап во время поиска работы. Ведь после того, как подходящая вакансия была найдена, предстоит встреча с работодателем, где уже лично нужно будет доказать ему свою профессиональную пригодность. Здесь самое важное — правильно себя презентовать, а, значит, нужно составить грамотный рассказ о себе. Не забывайте интересоваться у работодателя будущей работой — о чем спросить на собеседовании? Чаще всего собеседование с нанимателем состоит из ряда стандартных вопросов. К примеру, это могут быть анкетные данные, где спросят о месте жительства, возрасте и опыте работы. Но главная часть собеседования — самопрезентация. И чаще всего именно эта часть вводит большинство людей в ступор. Чтобы успешно ее пройти, стоит заранее подготовиться и составить примерный текст рассказа о себе.

Расскажите о себе на собеседовании – как отвечать, пример рассказа

Себя могу охарактеризовать как целеустремленного, волевого человека, способного оперативно и эффективно решать поставленные руководством задачи. Работа в сфере продаж невозможна без коммуникабельности, стрессоустойчивости и ответственности, которыми я не обделена. Свободное от работы время люблю проводить с пользой: катаюсь на велосипеде, читаю, отдыхаю с семьей и друзьями. Думаю, что это всё, о чем я хотела бы Вам рассказать.

Именно по этому рассказу складывается первое впечатление о кандидате. Используйте их, чтобы сразу заявить о себе и продемонстрировать свой профессиональный опыт.

.

Знание примеров рассказов и ответов на такой вопрос как «Расскажите о себе» на собеседовании будет полезно всем сторонам.

Рассказ о себе: практика ответа

.

Образец рассказа о себе на собеседовании пример бухгалтера

.

Пример рассказа о себе на собеседовании в исполнении автора

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев. Будь первым!

© 2018-2019 torex-b.ru